AUDITS & POLITIQUE QVTC
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Baromètre QVCT et Diagnostic RPS
Nous réalisons des audits approfondis en combinant analyses quantitatives et qualitatives. Nos enquêtes s’appuient sur des modèles scientifiques éprouvés, conjuguant :
Analyse d'indicateurs de Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail (SQVCT)
Données statistiques issues de questionnaires validés,
Entretiens individuels et collectifs,
Observations de terrain pour capter la réalité du travail.
Cette approche nous permet de mesurer l’état des risques psychosociaux (RPS) et/ou les facteurs de QVCT afin d’identifier les leviers d’amélioration et d’établir des recommandations concrètes.
Bâtir une politique de QVCT
Nous accompagnons les directions dans l’élaboration et le déploiement d’une politique QVCT alignée sur les enjeux stratégiques de l’entreprise. L’ancrage de la démarche se fait progressivement, en impliquant chaque niveau de l’organisation, pour que chacun s’approprie la démarche et y prenne pleinement part.
Notre approche repose sur :
Une intégration progressive et pragmatique des enjeux QVCT dans la gestion et l’organisation du travail,
Un dialogue social structuré pour impliquer l’ensemble des acteurs (salariés, managers, représentants du personnel),
Des actions impactantes et mesurables pour des résultats visibles et durables.
Audit / Écoute Sociale
Nous analysons l’impact des pratiques managériales et organisationnelles sur le bien-être et l’engagement des équipes. En nous appuyant sur une méthode d'écoute active, nous pouvons identifier les signaux faibles, les tensions et les opportunités d’amélioration.
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